Subota 12.05.2018. NOVI CIKLUS obuke “OTA-Organizacijska Transakciona Analiza” edukatorke Dragana Jovanović-Boka, Lidija Došen i Ivana Katić, Psihopolis institut

Preporučite drugima ...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterPin on PinterestShare on TumblrEmail this to someone

OTA-ORGANIZACIJSKA TRANSAKCIONA ANALIZA PREDSTAVLJA KLJUČ DA NA EKONOMIČAN, EFIKASAN NAČIN KORISTITE LEPEZU ALATA I VEŠTINA I PRISTUPITE RAZUMEVANJU ORGANIZACIJSKOG PONAŠANJA NA OK NAČIN, ALI I NAUČITE DA INTERVNIŠETE SA CILJEM PREVLADAVANJA NEFUNKCIONALNIH OBRAZACA U ORGANIZACIJI.

KOME JE NAMENJENA OTA EDUKACIJA ? 
OTA kurs je namenjen baš vama:
-ako ste preduzetnik i želite da unapredite vašu organizaciju,
-ukoliko se bavite se ljudskim resursima i naučite da koristite alate T.A.
– ukoliko ste menadžer i želite efikasnije da upravljate zaposlenima i uvodite funkcionalne modele saradnje,
-ukoliko imate iskustva u radu sa ljudima i želite da postanete konsultant T.A.
-ako ste student završnih godina studija i želite da usvojite praktične alate T.A.
-ukoliko ste zaposleni ili to želite da postanete, ali je vaš prvi cilj uspostavljanje balansa ličnog i profesionalnog života.

EDUKACIJA traje dve godine, kroz 20 jednodnevnih modula.
ISHODI EDUKACIJE je profesionalni razvoj i rast kompetencija u domenu razumevanja, dijagnostike i fukcionalnih organizacijskih alata.
https://www.youtube.com/watch?v=shC_87c6olM
https://www.youtube.com/watch?v=2H4ZQGOc3vA

Edukatorke Psihopolis instituta:
Lidija Došen, sertifikovani edukator ATOS origyn, TA savetnik
cta mast. Dragana Jovanović-Boka, TA psihoterapeut 
dr MBA Ivana Katić

***Na vaš zahtev ćemo vam poslati dvogodišnji program treninga, plan modula i ostale značajne informacije.

NAČIN PRIJAVLJIVANJA? 
Kod koordinatorke Tatjane Majer. Telefon: 021 47 36 664 (od 10-14 sati) & e-mail: psihopolis.tac@gmail.com;
lidija.dosen@gmail.comivana.katic80@gmail.com draganajboka@gmail.com

Preporučite drugima ...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterPin on PinterestShare on TumblrEmail this to someone